🔍 4대보험 가입: 내 급여가 낮아도 가능한가요?

질문자님은 건강 문제로 장시간 일하지 못하여 급여가 월 150만 원에 불과하다고 하셨습니다. 인터넷에서는 최저급여 기준이 200만 원 정도로 언급되어 가입 가능 여부가 불확실하다고 하셨는데, 오해하시는 부분이 있습니다. 이를 명확히 설명해드리겠습니다.

📌 1. 4대보험의 가입 조건과 오해 풀기

⚠️ 흔한 오해:

"급여가 일정 수준 이상이 되어야만 4대보험 가입이 가능하다?"

✅ 정확한 사실:
4대보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 여부는 급여 수준과는 무관하며, 다음의 조건만 충족하면 필수적으로 가입됩니다.

• 상시 근로자가 1인 이상인 사업장 근무일 경우
• 정규직, 계약직, 일용직 등 근로형태와 무관하게 가입 의무 발생

즉, 월급여가 150만 원으로 최저급여 수준보다 낮더라도, 이러한 사업장에 고용된 근로자라면 반드시 4대보험에 가입해야 합니다.

📋 2. 각 보험별 가입요건 간단 정리

• 📍 참고: 임금액은 보험료 산정에 영향을 주지만 가입 기준과는 관계 없습니다.

💬 자주 묻는 질문

Q. 급여가 낮으면 보험료도 낮아지나요?

4대보험료는 월급여의 일정 비율로 산정됩니다. 따라서 급여가 낮을수록 보험료 부담도 상대적으로 줄어들게 됩니다.

Q. 저처럼 장시간 근무하지 못하는 경우도 가입이 의무인가요?

네, 근로시간이 주 15시간 이상이고 근로 기간이 한 달 이상이라면 반드시 가입 대상입니다.

📝 요약 정리 및 조언

✅ 급여 액수와 관계없이 4대보험은 가입 가능합니다.

⚠️ 인터넷상 최저급여 기준 언급은 "권장 급여 수준"이거나 기타 기준과 혼동된 경우입니다.

💡 다음 단계 추천

• 근무 중인 회사의 담당자 또는 4대보험 고객센터를 통해 직접 가입 여부와 보험료 납부 조건을 확인하세요.
• 국민건강보험공단 공식 홈페이지 또는 국민연금공단 홈페이지에서 정확한 정보를 추가로 얻을 수 있습니다.

🚩 결론적으로, 질문자분은 해당 월급에도 충분히 4대보험에 가입 가능하니 걱정하지 않으셔도 됩니다!